Page 50 - แผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2562-2566
P. 50
ล ำดับ เป้ำหมำย สภำพปัจจุบัน แนวทำงกำรพัฒนำ/แก้ไขปัญหำ
4 อาจารย์และเจ้าหน้าที่ อาจารย์และเจ้าหน้าที่มีการ 1. พัฒนาอาจารย์ให้มีคุณลักษณะทางการ
ุ
ุ
ท างานอย่างมีคณภาพ ท างานอย่างมีคณภาพ แต่ควร ท างาน (KSA) ได้แก่ ความรู้ความสามารถ
ิ่
โดยพัฒนาตนเองอย่าง เสริมและเพมพูนคุณลักษณะ (Knowledge) ทักษะ (Skills) และทัศนคติ
ต่อเนื่อง ทางการท างาน งานวิจัย การ (Attitude)
ตีพิมพ์เผยแพร่ ความสามารถใน 2. พัฒนาอาจารย์ด้านการสร้างนวัตกรรม
การสื่อสารภาษาอังกฤษ และยกระดับคุณภาพของงานวิจัยให้
สามารถน าไปใช้ประโยชน์ได้ 3. เพิ่มการ
ตีพิมพ์เผยแพร่ในระดับนานาชาติและการ
น าบูรณาการการวิจัยกับการเรียนการสอน
4. เพิ่มคุณวุฒิทางการศึกษาให้แก่อาจารย์
และเจ้าหน้าที่
5. พัฒนาอาจารย์ให้ด ารงต าแหน่งทาง
วิชาการด้วยวิธีการที่หลากหลาย
6. ปรับปรุงความสามารถในการสื่อสาร
ภาษาอังกฤษของอาจารย์และเจ้าหน้าที่ผ่าน
กิจกรรมต่างๆของมหาวิทยาลัย
7. ผลักดันศักยภาพเจ้าหน้าที่ให้พร้อมต่อ
การเปลี่ยนแปลงของมหาวิทยาลัย
5 มหาวิทยาลัยมี มหาวิทยาลัยมีการบริการวิชาการ 1. ส่งเสริมแนวทางการบริการวิชาการโดย
ความสัมพันธ์ที่ดีกับชุมชน อย่างต่อเนื่อง แต่ยังไม่เป็น เน้นการมีส่วนร่วมของชุมชนและสังคม
ในการสร้างความเข้มแข็ง รูปธรรมอย่างชัดเจน โดยเฉพาะ เพื่อให้เกิดความเข้มแข็งบนพนฐานของ
ื้
ให้แก่ชุมชนและสังคม ในด้านการสร้างความสัมพันธ์กับ ความพอเพียง และความต้องการจริงของ
ชุมชนและสังคม ชุมชน
2. พัฒนาความร่วมมือกับชุมชนและสังคม
ในด้านความสัมพันธ์ควบคู่ไปกับการบริการ
วิชาการ
์
แผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชพฤกษ พ.ศ.2562-2566 หน้า 48
