Page 116 - รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ปีการศึกษา 2564
P. 116
ี่
ตำรำงท 16: ควำมส ำเร็จตำมยุทธศำสตร์ที่ 5 และกลยุทธ์ที่ 16-17
ควำม ควำม ควำม
ยุทธศำสตร ์ เป้ำหมำยผลผลิต ตัวชี้วัดระดับยุทธศำสตร ์ กลยุทธ์ เป้ำประสงค์เชิงกลยุทธ์ ตัวชี้วัดระดับกลยุทธ์ โครงกำร/งำน ผู้รับผิดชอบ
ส ำเร็จ ส ำเร็จ ส ำเร็จ
ยุทธศำสตร์ที่ 5 ด้านการ 1. มหาวิทยาลัยมี 1. จ านวนเครือข่ายความ กลยุทธ์ที่ 16 การบริการ 1. สร้างเครือข่ายความ 1. จ านวนเครือข่ายความ 1. โครงการสัมมนาให้ความรู้ด้าน หลักสูตร ป.บัณฑิต
สร้างความร่วมมือกับ เครือข่ายความร่วมมือกับ ร่วมมือกับหน่วยงาน วิชาการเพื่อสร้างความ ร่วมมือกับหน่วยงาน ร่วมมือกับหน่วยงาน วิชาการแก่ชุมชนและสังคม
ชุมชนและสังคม หน่วยงานภายในและ ภายนอกในการบริการ ยั่งยืนและมั่นคงของชุมชน ภายในและองค์กร ภายนอกในการบริการ 2. โครงการบริการวิชาการ เรื่อง การ คณะนิเทศศาสตร์
ภายนอกองค์กรในการ วิชาการ ภายนอกในการบริการ วิชาการ ผลิตสื่อเพื่อการบริการวิชาการของ
บริการวิชาการให้แก่ วิชาการแก่ท้องถิ่น ชุมชน เทศบาลต าบลปลายบาง
ท้องถิ่น ชุมชน และสังคม และสังคม 3. งานรับท าวิจัยภายนอก ส านักบริการวิชาการ
4. งานเครือข่ายวัฒนธรรม จังหวัด ส านักศาสนาและวัฒนธรรม
นนทบุรี
กลยุทธ์ที่ 16 การบริการ 2. มีการบริการวิชาการ 2. จ านวนของโครงการ/ 1. โครงการอบรมการใช้เทคโนโลย ี คณะเทคโนโลยีดิจิทัล
วิชาการเพื่อสร้างความ แบบจัดหารายได้จากการ กิจกรรมที่มีการบริการ ดิจิทัลในการท างานให้แก่หน่วยงาน
ยั่งยืนและมั่นคงของชุมชน ด าเนินงานด้านการศึกษา วิชาการแบบจัดหารายได้ ภายนอก
ต่อเนื่อง ผ่านหลักสูตร 2. โครงการบริการวิชาการส่งเสริม คณะบริหารธุรกิจ
ฝึกอบรม หลักสูตรระยะ อาชีพให้แก่ชุมชนบางม่วง
สั้น หรือหลักสูตรปกติ 3. โครงการบริการวิชาการการอบรม คณะบัญชี
ให้กับคนวัยท างาน ผู้ท าบัญชีนับชั่วโมง CPD
(Workforce) 4. โครงการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพ ส านักบริการวิชาการ
การท างานให้แก่บุคคลภายนอก
5. งานหลักสูตรระยะสั้นสาธารณสุข คณะสาธารณสุขศาสตร์
กลยุทธ์ที่ 16 การบริการ 3. มหาวิทยาลัยมี 3. จ านวนเครือข่ายในการ 1. โครงการบริการวิชาการแก่ชุมชน ส านักบริการวิชาการ
วิชาการเพื่อสร้างความ เครือข่ายความร่วมมือทาง เปิดหลักสูตรพัฒนา ท้องถิ่นใกล้เคียง
ั
ยั่งยืนและมั่นคงของชุมชน วิชาการกับสถาบน/ ทรัพยากรมนุษย์ระยะสั้น 2. โครงการพัฒนาคุณภาพการศึกษา ส านักบริการวิชาการ
ั
องค์กรทั้งภายในและ ระยะยาวกับสถาบน และการพัฒนาท้องถิ่นโดยมี
ภายนอกมหาวิทยาลัย องค์กร ทั้งภายในและ สถาบันอุดมศึกษาเป็นพี่เลี้ยง
ทั้งในและต่างประเทศ ภายนอกมหาวิทยาลัย
รวมทั้งเครือข่ายศิษย์เก่า ทั้งในหรือต่างประเทศ
ในการเปิดหลักสูตรพัฒนา
ทรัพยากรมนุษย์ระยะสั้น
61