Page 89 - รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ปีการศึกษา 2564
P. 89

ตำรำงท 12: ควำมส ำเร็จตำมยุทธศำสตร์ที่ 3 และกลยุทธ์ที่ 9-13 (ต่อ)
                                     ี่
                                                                        ควำม                                                      ควำม                           ควำม
                       ยุทธศำสตร  ์    เป้ำหมำยผลผลิต   ตัวชี้วัดระดับยุทธศำสตร  ์  กลยุทธ์     เป้ำประสงค์เชิงกลยุทธ์   ตัวชี้วัดระดับกลยุทธ์   โครงกำร/งำน               ผู้รับผิดชอบ
                                                                        ส ำเร็จ                                                   ส ำเร็จ                        ส ำเร็จ
                                     7. มหาวิทยาลัยสามารถ  8. ร้อยละของอัตราการ     กลยุทธ์ที่ 13 การธ ารง  1. อาจารย์และเจ้าหน้าที่  1. จ านวนกิจกรรมที่     1. โครงการเสริมสร้างขวัญและ     ศูนย์ฯภูเก็ต
                                     รักษา สร้างขวัญก าลังใจ   ลาอออกของอาจารย์และ  รักษา สร้างขวัญก าลังใจ   มีขวัญก าลังใจ   ตอบสนองความต้องการ  ก าลังใจให้แก่บุคลากรในองค์กร
                                     และความก้าวหน้าใน  เจ้าหน้าที่           และความก้าวหน้าใน                  ของอาจารย์และเจ้าหน้าที่  2. งานสวัสดิการบุคลากรประจ า     งานบุคคล
                                     วิชาชีพของอาจารย์และ                     วิชาชีพของอาจารย์และ               ให้มีขวัญและก าลังใจใน  มหาวิทยาลัยราชพฤกษ  ์
                                     เจ้าหน้าที่                              เจ้าหน้าที่                        การท างาน              3. งานด้านดูแลครูต่างประเทศ        งานบุคคล
                                                                                                                                        4. งานพัฒนาระบบบริหารจัดการ        งานบุคคล
                                                                                               2. อาจารย์และเจ้าหน้าที่  2. มีระบบการดูแล     -
                                                                                               มีความก้าวหน้าในวิชาชีพ  อาจารย์และเจ้าหน้าที่ให้มี
                                                                                                                 ความก้าวหน้าในวิชาชีพ
                                     8. เจ้าหน้าที่สามารถ  9. ร้อยละของเจ้าหน้าที่ที่     กลยุทธ์ที่ 12 เสริมสร้าง  1. มุ่งผลักดันและพัฒนา  1. มีโครงการ/กิจกรรมที่     1. โครงการส่งเสริมและพัฒนา     งานพัฒนาบุคลากร
                                     สื่อสารด้วยภาษาอังกฤษ  ผ่านการทดสอบทักษะ  และพัฒนาศักยภาพของ  ศักยภาพให้กับเจ้าหน้าที่  พัฒนาศักยภาพให้กับ  เจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัยราชพฤกษ  ์
                                     ได้              ภาษาอังกฤษ              เจ้าหน้าที่ เพื่อรองรับการ  ให้ตรงกับสายงาน เพื่อ  เจ้าหน้าที่ให้ตรงกับสาย
                                                                              เปลี่ยนแปลง      รองรับการเปลี่ยนแปลง   งาน


                                     ทั้งนี้จากตารางที่ 12 ที่แสดงให้เห็นถึงความส าเร็จของโครงการ/งานที่อยู่ใน 5 กลยุทธ์หรือแผนงาน ที่เกี่ยวข้องภายใต้ยุทธศาสตร์ที่ 3 แล้ว ยังสามารถระบุความส าเร็จ

                              ของตัวชี้วัดในระดับยุทธศาสตร์ที่ 3 และตัวชี้วัดระดับกลยุทธ์หรือแผนงานที่ 9-13 ตามรายละเอียด ได้ดังนี้
                                             -  ยุทธศาสตร์ที่ 3 มีจ านวน 9 ตัวชี้วัด ประสบความส าเร็จทุกตัวชี้วัด โดยมีความเกี่ยวข้องกับตัวชี้วัดระดับกลยุทธ์หรือแผนงาน 5 กลยุทธ์หรือแผนงาน ได้แก  ่

                                                    - กลยุทธ์ที่ 9 มีตัวชี้วัดระดับกลยุทธ์หรือแผนงาน จ านวน 3 ตัวชี้วัด และทุกตัวชี้วัดประสบความส าเร็จ โดยมีความเกี่ยวข้องกับตัวชี้วัดระดับ

                                             ยุทธศาสตร์ข้อที่ 1 - 2

                                                    - กลยุทธ์ที่ 10 มีตัวชี้วัดระดับกลยุทธ์หรือแผนงาน จ านวน 2 ตัวชี้วัด และทุกตัวชี้วัดประสบความส าเร็จ โดยมีความเกี่ยวข้องกับตัวชี้วัดระดับ
                                             ยุทธศาสตร์ข้อที่ 3 - 4






                                                                                                                                                                               48
   84   85   86   87   88   89   90   91   92   93   94