Page 27 - แผนพัฒนามหาวิทยาลัย ระยะยาว 10 ปี
P. 27
5.5 อาจารย์มีกระบวนการเรียนรู้ด้านวิจัยอย่างต่อเนื่อง สามารถสร้าง และใช้องค์ความรู้ใหม่
ในการสร้างนวัตกรรมและการพัฒนาที่เชื่อมโยงกับความต้องการของชุมชน สังคม สิ่งแวดล้อม และสาธารณสุข
พร้อมยกระดับคุณภาพของงานวิจัยและนวัตกรรมให้สามารถน าไปใช้ประโยชน์ได้อย่างเป็นรูปธรรม
5.6 อาจารย์มีการพัฒนาให้ด ารงต าแหน่งทางวิชาการ ในหลากหลายรูปแบบ
5.7 อาจารย์และเจ้าหน้าที่มีคุณวุฒิทางการศึกษาที่สูงขึ้น
5.8 อาจารย์และเจ้าหน้าที่สามารถสื่อสารด้วยภาษาอังกฤษได้
5.9 เจ้าหน้าที่มีการพัฒนาศักยภาพในการท างาน เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง
มหำวิทยำลัยแห่งควำมสุข (Happy University)
มหาวิทยาลัยมีเป้าหมายให้บุคลากรทุกคนท างานและใช้ชีวิตอยู่ภายใต้มหาวิทยาลัยอย่างมี
ื่
ความสุข นิสิตของมหาวิทยาลัยเรียนและท ากิจกรรมอย่างมีความสุข มีจิตอาสาทั้งต่อเพอน ๆ อาจารย์ ชุมชน
และสังคม มีการบริการด้านต่าง ๆ และช่วยเหลือนิสิตอย่างครบถ้วนโดยมหาวิทยาลัยการก้าวเข้าสู่การเป็น
ื่
มหาวิทยาลัยนอกจากจะเน้นการบริหารเพอมุ่งสู่ความเป็นเลิศทางวิชาการโดยให้ความส าคัญกับการพฒนา
ั
บุคลากรให้มีศักยภาพพร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงในด้านต่าง ๆ แล้ว มหาวิทยาลัยยังมุ่งส่งเสริมให้บุคลากร
ท างานอย่างมีความสุข โดยมหาวิทยาลัยมีความเชื่อว่า การที่บุคลากรมีความสุขในการท างานและการ
ิ่
ด ารงชีวิตจะส่งผลต่อความส าเร็จและผลลัพธ์ของการท างาน รวมทั้งเป็นการเพมขีดความสามารถในการ
ั
ิ่
ปฏิบัติงานของบุคลากรอย่างสร้างสรรค์ น าไปสู่การเพมผลผลิตที่มีคุณภาพให้แก่มหาวิทยาลัย ลดอตราการ
ลาออก ลดความเครียดของผู้ปฏิบัติงาน และยังเป็นการรักษาคนดี และมีความสามารถให้อยู่ร่วมงานกับ
มหาวิทยาลัยอย่างยาวนาน การที่บุคลากรไม่มความสุขจะส่งผลให้บุคลากรมีพฤติกรรมการท างานที่ขาดความ
ี
ื่
ั
ั
กระตือรือร้น ท้อถอย ขาดแรงจูงใจในการพฒนาคุณภาพงาน โดยการพฒนาเพอการเป็นมหาวิทยาลัยแห่ง
ความสุขในปีการศึกษา พ.ศ. 2562-2571 จะประกอบด้วย
ั
ั
1. ปลูกฝังนิสิตให้เป็นผู้มีจิตอาสาพฒนาสังคม ตามอตลักษณ์ของมหาวิทยาลัย ผ่านโครงการ/
กิจกรรมของสาขา/คณะ/มหาวิทยาลัยฯ และหน่วยงานภายนอก
2. พัฒนาโดยใช้ระบบเทคโนโลยีในการดูแลให้ค าปรึกษา ระบบงานสวัสดิการและบริการนิสิตในการ
ใช้ชีวิตเพอให้นิสิตใช้ชีวิตอยู่ภายในมหาวิทยาลัยอย่างมีความสุข รวมทั้งสนับสนุนการจัดกิจกรรมที่ส่งเสริมให้
ื่
นิสิตและบัณฑิตน าศักยภาพตนเองมาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อสังคม จัดกิจกรรมรักษ์สิ่งแวดล้อมร่วม
สร้างมหาวิทยาลัยให้เป็น “สังคมที่น่าอยู่” มีสิ่งแวดล้อมที่ดีสวยงาม น่ามอง ปราศจากสิ่งเสพติดใน
มหาวิทยาลัยอย่างเต็มรูปแบบ
ื่
3. เพมช่องทางการติดต่อสื่อสารระหว่างมหาวิทยาลัยกับศิษย์เก่า เพอให้ศิษย์เก่าของมหาวิทยาลัย
ิ่
ได้รับข้อมูลความรู้ที่เป็นประโยชน์จากมหาวิทยาลัย
4. ส่งเสริมการสร้างเครือข่ายระหว่างศิษย์เก่ากับมหาวิทยาลัยให้เกิดความสัมพนธ์อย่างเข้มแข็งและ
ั
ยั่งยืน
6. มหาวิทยาลัยมีระบบการดูแลให้ค าปรึกษาแก่นิสิตเพื่อการใช้ชีวิตอย่างมีความสุขในมหาวิทยาลัย
แผนพัฒนามหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ ระยะยาว 10 ปี (RPU PLAN 2562 – 2571) หน้า 24
