Page 79 - แผนยุทธศาสตร์ และกลยุทธ์ มหาวิทยาลัย ปี2567-2571

ุ
ตารางที่ 9 ตัวชี้วัดเป้าหมายผลผลิตยทธศาสตร์ที่ 2 (ต่อ)
เป้าหมาย ณ ปีการศึกษา
ที่ ตัวชี้วัดเป้าหมายผลผลิตยุทธศาสตร์ที่ 2 กลยุทธ์และเป้าประสงค์เชิงกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้อง
2567 2568 2569 2570 2571
3 ร้อยละของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการพัฒนาให้มี ร้อยละ 70 ร้อยละ 72 ร้อยละ 74 ร้อยละ 76 ร้อยละ 78 กลยุทธ์ที่ 6 ส่งเสริมและสนับสนุนในการพัฒนา

ความรู้ ความสามารถ และทศนคติที่ บุคลากรให้มีคุณภาพ
ั
สนองตอบความต้องการในการปฏิบัติงาน - เป้าประสงค์เชิงกลยุทธ์ข้อที่ 5
4 ร้อยละของอัตราการลาอออกของอาจารย์ ไม่เกิน ไม่เกิน ไม่เกิน ไม่เกิน ไม่เกิน กลยุทธ์ที่ 7 การพัฒนาคุณภาพชีวิตและสร้าง

และ เจ้าหน้าที่ ร้อยละ 20 ร้อยละ 19 ร้อยละ 18 ร้อยละ 17 ร้อยละ 16 ความรู้สึกภักดีต่อองค์กร

- เป้าประสงค์เชิงกลยุทธ์

เพื่อให้การด าเนินงานประสบความส าเร็จตามยุทธศาสตร์ที่ 2 และเป้าหมายผลผลิต มหาวิทยาลัยจึงก าหนดกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องได้แก่

- กลยุทธ์ที่ 5 สรรหา คัดเลือกบุคลากร หรือผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้ ความสามารถ หรือประสบการณ์
- กลยุทธ์ที่ 6 ส่งเสริมและสนับสนุนในการพัฒนาบุคลากรให้มีคณภาพ
ุ
- กลยุทธ์ที่ 7 การพัฒนาคุณภาพชีวิตและสร้างความรู้สึกภักดีต่อองค์กร

โดยมีรายละเอียด ดังนี้

แผนยุทธศาสตร์ และกลยุทธ์ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ ปีการศึกษา 2567 - 2571 (ปรับปรุงปีการศึกษา 2567) 31